Tuyển dụng mới không quá 50% số biên chế bị cắt giảm

           Theo đó, các cơ quan, tổ chức, đơn vị chỉ được tuyển dụng mới 50% số biên chế đã được tinh giản và giải quyết chế độ nghỉ hưu đúng tuổi hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật. 50% số biên chế còn lại được đưa vào biên chế dự phòng để sử dụng cho việc thành lập tổ chức mới hoặc triển khai các nhiệm vụ mới được cấp có thẩm quyền giao. 

Chẳng hạn như, nếu cơ quan, đơn vị giảm được 10 biên chế thì chỉ được phép tuyển vào 5 biên chế, còn 5 biên chế phải đưa vào quỹ dự phònga.

Trường hợp không thực hiện được tinh giản biên chế thì khi thành lập tổ chức mới hoặc triển khai nhiệm vụ mới được cấp có thẩm quyền giao phải tự cân đối trong tổng biên chế được giao mà không được giao bổ sung thêm biên chế.

    D.P