SỞ NỘI VỤ
Quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non
Ngày 14/9/2015, Bộ Nội vụ và Bộ Giáo dục-Đào tạo ban hành Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non.
Theo đó, chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non trong các trường mầm non công lập được phân thành 3 hạng: II,III và IV.
Cụ thể, giáo viên mầm non hạng II – mã số: V.07.02.04; Giáo viên mầm non hạng III – mã số: V.07.02.05; Giáo viên mầm non hạng IV- mã số: V.07.02.06.
Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
Tiêu chuẩn về trình độ của giáo viên mầm non hạng II là có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm mầm non trở lên; có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc; có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định; có chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên mầm non hạng II.
Giáo viên mầm non hạng III, có bằng tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm mầm non trở lên; có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc; có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định; có chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên mầm non hạng III.
Đối với Giáo viên mầm non hạng IV, có bằng tốt nghiệp Trung cấp sư phạm mầm non trở lên; có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy định hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc; có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định
Ngoài ra, Thông tư còn quy định tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp đối với giáo viên mầm non, đó là phải quý trẻ, yêu nghề; kiên nhẫn, biết tự kiềm chế; có tinh thần trách nhiệm cao; có kiến thức, kỹ năng cần thiết; có khả năng sư phạm khéo léo.Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo; gương mẫu, đối xử công bằng và tôn trọng nhân cách của trẻ em; bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của trẻ em...
Thăng hạng giáo viên
Viên chức thăng hạng từ giáo viên mầm non hạng IV lên giáo viên mầm non hạng III phải có thời gian giữ chức danh giáo viên mầm non hạng IV hoặc tương đương từ đủ 3 năm trở lên, trong đó thời gian giữ chức danh giáo viên mầm non hạng IV từ đủ 1 năm và tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm mầm non trước khi thi hoặc xét thăng hạng từ đủ 1 năm trở lên.
Tương tự, thăng hạng từ giáo viên mầm non hạng III lên giáo viên mầm non hạng II phải có thời gian giữ chức danh giáo viên mầm non hạng III hoặc tương đương từ đủ 6 năm trở lên, trong đó thời gian giữ chức danh giáo viên mầm non hạng III từ đủ 1 năm và thời gian tốt nghiệp Đại học sư phạm mầm non trước khi thi hoặc xét thăng hạng từ đủ 1 năm trở lên.
Xếp lương giáo viên mầm non
Theo thông tư, chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng II được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98).
Chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 (từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89).
Chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng IV được áp dụng hệ số lương của viên chức loại B (từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06).
Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non có hệ số bậc lương bằng ở ngạch cũ thì thực hiện xếp ngang bậc lương và phần trăm (% ) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) vào chức danh nghề nghiệp mới được bổ nhiệm.
Chẳng hạn như, Bà Nguyễn Thị A, đã xếp ngạch giáo viên mầm non cao cấp (mã số 15a.205), bậc 4, hệ số lương 3,33 kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2013. Nay được cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.04) thì xếp bậc 4, hệ số lương 3,33 của chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng II kể từ ngày ký quyết định; thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2013.
Thông tư liên tịch này là căn cứ để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đội ngũ giáo viên trong các trường mầm non công lập. Các trường mầm non ngoài công lập cũng có thể vận dụng quy định này để tuyển dụng, quản lý đội ngũ giáo viên mầm non.
Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/11/2015.
D.P
Ý kiến bạn đọc
Thống kê truy cập
- Đang truy cập27
- Máy chủ tìm kiếm3
- Khách viếng thăm24
- Hôm nay67
- Tháng hiện tại26,036
- Tổng lượt truy cập3,238,382
