SỞ NỘI VỤ
Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh chỉ đạo nâng cao chất lượng công tác khen thưởng.
Nhằm nâng cao chất lượng khen thưởng cũng như khắc phục hiện tượng tràn lan, hạ thấp giá trị Bằng khen, các danh hiệu thi đua, Thường trực Hội đồng Thi đua – Khen thưởng tỉnh tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh ban hành Công văn số 2722/UBND-TĐ ngày 10/12/2012 yêu cầu người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh thực hiện nghiêm Quy chế công tác thi đua, khen thưởng của tỉnh, qua đó, từ năm 2012 và những năm tiếp theo, tỷ lệ đề nghị công nhận danh hiệu thi đua, khen thưởng và đề nghị cấp trên khen thưởng của các đơn vị, địa phuơng phụ thuộc vào thành tích, thứ hạng của đơn vị đó đạt được trong Khối Thi đua.
Theo đó, việc nâng cao chất lượng khen thưởng tập trung vào việc tiếp tục chỉ đạo nâng cao hơn nữa chất lượng công nhận các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng của các cấp, các ngành, đảm bảo đúng quy trình, đúng thành tích, đúng đối tượng và đảm bảo các tiêu chuẩn, trong đó quan tâm khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đột xuất, đơn vị cơ sở, người lao động trực tiếp; nâng cao hơn nữa chất lượng khen thưởng doanh nghiệp, doanh nhân, đảm bảo tính tôn vinh trong khen thưởng; chú trọng việc phát hiện các nhân tố mới trong các phong trào thi đua yêu nước để khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng.
Nâng cao hiệu quả việc sơ kết, tổng kết phong trào thi đua và công tác khen thưởng; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng; kịp thời phát hiện những vấn đề còn khó khăn, vướng mắc trong tổ chức chỉ đạo để đề xuất những biện pháp giải quyết cụ thể, đồng thời kiến nghị với cấp trên các nội dung cần sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.
Kịp thời kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng; sửa đổi, bổ sung Quy chế xét khen thưởng, Quy chế tổ chức và hoạt động Hội đồng Thi đua - Khen thưởng, Hội đồng Xét sáng kiến cấp cơ sở cho phù hợp với với tình hình thực tiễn.
Chỉ đạo nâng cao chất lượng khen thưởng là biện pháp nhằm khắc phục một số hạn chế trong công tác khen thưởng hiện nay ở một số cơ quan, đơn vị, địa phương như: chưa thực sự quan tâm nâng cao chất lượng công tác khen thưởng; tiêu chí thi đua chưa cụ thể; khen thưởng tập trung vào lãnh đạo, ít quan tâm khen thưởng đơn vị cơ sở và người lao động trực tiếp; khen thưởng đột xuất, khen thưởng gương người tốt, việc tốt chưa thường xuyên và kịp thời; tác dụng nêu gương trong khen thưởng còn thấp… nhằm từng bước đổi mới và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển tỉnh nhà trong giai đoạn hiện nay./.
Công văn 2722/UBND-KT ngày 10 tháng 12 năm 2012 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về nâng cao chất lượng khen thưởng Xem
Thái Lên – Ban TĐKT
Ý kiến bạn đọc
Thống kê truy cập
- Đang truy cập143
- Máy chủ tìm kiếm3
- Khách viếng thăm140
- Hôm nay3,442
- Tháng hiện tại13,995
- Tổng lượt truy cập2,793,233
