KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC (GIAI ĐOẠN 2021-2025 VÀ ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2030) CỦA UBND TỈNH TÂY NINH

Thứ ba - 22/06/2021 19:00 444 0

KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC,  VIÊN CHỨC (GIAI ĐOẠN 2021-2025 VÀ ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2030)   CỦA UBND TỈNH TÂY NINH

KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC (GIAI ĐOẠN 2021-2025 VÀ ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2030) CỦA UBND TỈNH TÂY NINH

KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC,

VIÊN CHỨC (GIAI ĐOẠN 2021-2025 VÀ ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2030)

 CỦA UBND TỈNH TÂY NINH

 

Thực hiện Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/01/2016 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025;

Thực hiện chương trình công tác năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh và Kế hoạch công tác năm 2021 của Sở Nội vụ;

Trên cơ sở rà soát, đánh giá thực trạng, tổng hợp từ kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2021-2025 của các sở, ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và ý kiến đóng góp của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đối với dự thảo Quyết định ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2021-2025 và định hướng đến năm 2030;

Sở Nội vụ đã trình Ủy ban nhân dân tỉnh Quyết định ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2021-2025 và định hướng đến năm 2030 làm cơ sở cho việc tổ chức thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh hàng năm theo quy định.

 

Toàn văn Quyết định số 1117/QĐ-UBND ngày 24/5/2021của UBND tỉnh ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2021 - 2025 và định hướng đến năm 2030.
Tải về: QD UBND 1117 qd. KH dao tao, boi duong gia doan 2021-2025.rar

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây