SỞ NỘI VỤ

10 điểm mới về Hợp đồng lao động trong Bộ luật Lao động năm 2019

10 điểm mới về Hợp đồng lao động trong Bộ luật Lao động năm 2019

Sở LĐTB&XH: Hướng dẫn nộp hồ sơ trực tuyến thủ tục báo cáo giải trình nhu cầu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài qua mạng xã hội Zalo

Điểm mới về trả lương qua thẻ ATM cho người lao động từ năm 2021

Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021. Tại Khoản 2 Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2021

Bộ LĐ-TBXH có tờ trình gửi Chính phủ về việc nghỉ lễ, Tết năm 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Infographic: Lương, thưởng của người lao động thay đổi như thế nào từ năm 2021?

Từ năm 2021, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày và hưởng nguyên lương vào dịp lễ Quốc khánh (hiện nay, người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương vào ngày 02/9).

Điểm mới về tiền lương, thưởng mà người lao động cần phải biết

Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ 1/1/2021) quy định nhiều điểm mới về tiền lương, thưởng mà người lao động cần phải biết để bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của bản thân.

Đề xuất gói hỗ trợ lần 2 cho doanh nghiệp và lao động gặp khó khăn

Thực hiện Nghị quyết phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 7/2020 và trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, Bộ LĐ-TBXH vừa có văn bản gửi Bộ KH&ĐT đề xuất gói hỗ trợ lần 2 dành cho doanh nghiệp và người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19.

Lương, thưởng của người lao động thay đổi như thế nào từ năm 2021?

Từ năm 2021, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày và hưởng nguyên lương vào dịp lễ Quốc khánh (hiện nay, người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương vào ngày 02/9).

Điều kiện để hưởng lương hưu khi Luật Lao động sắp thay đổi

Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 quy định tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động theo lộ trình, do vậy điều kiện hưởng lương hưu từ năm 2021 cũng sẽ có sự thay đổi.

Lịch nghỉ chính thức ngày Quốc khánh 2/9 năm 2020

Ngày Quốc khánh (2/9) trùng vào thứ Tư nên người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày.

[Infographic] Vi phạm hành chính về bảo hiểm xã hội bị xử phạt ra sao?

Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng quan tâm là quy định mới về hình thức, mức x

Những quy định mới về dịch vụ trong lĩnh vực đăng ký giao dịch đảm bảo và an toàn lao động có hiệu lực từ ngày 1/6/2020

Hôm nay (1/6), Bộ Tài chính ban hành 2 Thông tư số 49/2020/TT-BTC và 50/2020/TT-BTC để giảm phí từ 20 - 30% đối với một số dịch vụ trong lĩnh vực đăng ký giao dịch đảm bảo và an toàn lao động.

Những trường hợp người lao động không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc làm được hỗ trợ ảnh hưởng do covid

Những trường hợp người lao động làm một trong những công việc bốc vác, vận chuyển hàng hóa, tự làm hoặc làm việc tại các hộ kinh doanh trong lĩnh vực ăn uống, lưu trú, du lịch, chăm sóc sức khỏe cụ thể là những đối tượng nào?

Chính sách hỗ trợ Người sử dụng lao động vay vốn để trả lương ngừng việc đối với người lao động trong đại dịch Covid-19

Người sử dụng lao động vay vốn để trả lương ngừng việc đối với người lao động, quyết định nêu rõ các điều kiện để được hưởng hỗ trợ, như sau:

10 dịch vụ công cơ bản về bảo hiểm xã hội người dân có thể thực hiện tại địa chỉ https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn.

Tại địa chỉ https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn, các cá nhân có thể thực hiện 10 dịch vụ công cơ bản liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Triển khai dịch vụ công trực tuyến hỗ trợ người gặp khó khăn

Lễ 30/4, 1/5 năm nay người lao động được nghỉ 4 ngày

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, nhân dịp Giải phóng miền Nam, Thống nhất đất nước (30/4) và Ngày Quốc tế lao động (1/5) năm nay, người lao động cả nước sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp.

Tạm ngừng công việc do Covid-19 vẫn được nhận mức lương tối thiểu

Lao động tạm nghỉ việc, ngừng việc do dịch bệnh virus corona (Covid-19) vẫn được nhận lương. Mức lương do người lao động và doanh nghiệp thỏa thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định

7 thay đổi lớn về lương cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2021

Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp có hiệu lực thi hành từ ngày 21/5/2018.

7 thay đổi lớn về lương cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2021

Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp có hiệu lực thi hành từ ngày 21/5/2018.